Начинающий IT-специалист

Стартовая позиция для будущего руководителя it-проектов!
Мы ищем помощника руководителя проектов — первую ступень в карьере проектного менеджера.
Вы будете помогать клиентам осваивать продукт, настраивать контент и поддерживать руководителя проектов в ежедневных задачах.
Это не просто помощь — это программа быстрого роста.
Уже через 6 месяцев успешный кандидат возглавит собственные IT-проекты.
Мы ищем мотивированного человека, который готов учиться, брать ответственность и развиваться в управлении проектами!

После 6 месяцев заработная плата будет пересчитана и соответствовать должности Руководителя проетов!

Чем ты будешь заниматься:

• Проходить программу обучения — от основ продукта до продвинутых технических знаний;

• Консультировать клиентов в чате — отвечать на вопросы по использованию продукта и помогать им решать задачи;

• Наполнять и оптимизировать контент — создавать и размещать тексты, настраивать интерфейсные элементы;

• Поддерживать команду проектов — вникать в проекты и помогать руководителю в рабочих процессах.

После 6 месяцев ты будешь:

• Вести IT-проекты разной сложности: от запуска сайта до крупной автоматизации бизнес-процессов;

• Выявлять потребности клиентов и превращать их в конкретные задачи для команды;

• Работать вместе с разработчиками над архитектурой проектов и оформлять её в понятное техническое задание;

• Декомпозировать и ставить задачи разработчикам, тестировщикам и другим участникам команды;

• Контролировать сроки и качество выполнения задач;

Мы ищем человека, который:

• Имеет высшее образование;

• Понимает, как работают сайты и веб-системы;

• Обладает хорошей памятью, внимательностью и стрессоустойчивостью;

• Умеет анализировать и структурировать информацию;

• Имеет грамотную устную и письменная речь;

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании, входящей в ТОП российских разработчиков 1С-Битрикс и Битрикс 24 с крупными федеральными проектами;

• Стабильный финансовый доход в соответствии с ТК РФ;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Программу обучения и личного наставника. В первые 2 месяца ты будешь проходить обучение и адаптацию с поддержкой крепкого плеча наставника;

• Комфортное рабочее пространство с уютной кухней, где всегда можно найти приятную компанию для неформального общения с коллегами;

• Нет бюрократии. Открытое общение, прямая связь с руководством и минимум формальностей – всё для комфортной и продуктивной работы;

• Нет переработок. Не беспокоим в нерабочее время и в отпуске.
  
  Этапы подбора кандидата:

• Интервью с HR-менеджером;

• Очное собеседование с HR-менеджером и руководителем;

• Оффер.
  
  Готов(а) сделать шаг в своей карьере? Откликайся, и давай знакомиться!