Руководитель группы брендов/ Group Brand Lead (безрецептурный бизнес)

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать долгосрочные и краткосрочные стратегические планы для закреплённой категории и брендов.
• Определять и оценивать новые бизнес-возможности для категории, включая разработку бизнес-кейсов, их обоснование и внедрение.
• Обеспечивать выполнение годовых планов для категории и брендов.
• Управлять рисками, прогнозируя и оценивая потенциальные угрозы, а также разрабатывая и реализуя планы по их минимизации.
• Активно взаимодействовать с подразделениями продаж, коммерческим отделом, медицинским и регуляторным отделами при планировании и реализации маркетинговых стратегий для категории и брендов.
• Контролировать процесс предоставления точных и своевременных прогнозов по категории для отдела цепочки поставок.
• Выступать ключевым контактным лицом по закреплённой категории и брендам для глобальной команды стратегического маркетинга и локальной маркетинговой команды.
• Развивать профессиональные навыки и компетенции команды.
• Поддерживать высокий уровень мотивации команды и предлагать планы по удержанию сотрудников.
• Обеспечивать планирование преемственности для ключевых позиций в команде.

Требования:

• 5+ лет работы в области бренд-менеджмента с постепенным увеличением ответственности.
• 2+ года на руководящих позициях в бренд-менеджменте.
• Опыт управления несколькими брендами или терапевтическими направлениями.
• Желателен опыт глобального или регионального бренд-менеджмента.
• Опыт управления персоналом.
• Стратегическое планирование и разработка бренд-стратегии.
• Управление P&L и бюджетами.
• Коммерческая проницательность и бизнес-планирование.
• Разработка интегрированных маркетинговых кампаний.
• Цифровой и омниканальный маркетинг.
• Стратегии доступа на рынок и ценообразования.
• Анализ конкурентов и рыночной информации.
• Сегментация клиентов и таргетинг.
• Стейкхолдер-менеджмент.
• Понимание специфики развития бренд-стратегии в фарме.
• Знание языков: свободный английский; дополнительные языки — плюс.
• Опыт цифровой трансформации и работы с новыми технологиями как плюс.
• Гибкость и адаптивность к изменяющейся рыночной динамике.
• Успешные результаты бренда (рост доли рынка, достижение целей по выручке).
• Инициативы по инновациям и трансформации бизнеса.

Условия:

• Достойное вознаграждение

• Конкурентоспособная заработная плата
• Ежегодный бонус за выполнение индивидуальных целей
• Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы

• Комфортные условия работы

• Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
• Компенсация мобильной связи

• Забота о вашем здоровье

• Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
• Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
• Профилактические обследования и генетические тесты
• Лекарственное обеспечение

• Забота о благополучии

• Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
• Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
• 3 дополнительных дня отпуска
• Компенсация расходов на занятия спортом
• Система корпоративных скидок и льгот