Специалист по кадровому учёту и расчёту заработной платы

Нашему клиенту - российской ИТ-компании, специализирующейся на разработке и внедрении программного обеспечения для управления процессами снабжения - ищем Специалиста по кадровому учёту и расчёту заработной платы.

• Уверенный опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет.

• Ведение кадрового учета одновременно по нескольким юридическим лицам.

• Опыт работы полного цикла расчета заработной платы.

• Практический опыт организации и ведения воинского учета, включая бронирование сотрудников.

• Опыт работы с системами электронного кадрового документооборота (желательно Saby Staff (СБИСС), знание других КЭД будет преимуществом).

Личные качества: отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность эффективно работать в режиме многозадачности, ориентация на долгосрочное сотрудничество и достижение результата. Приветствуется неконфликтность и стремление к внедрению новых, более эффективных решений (новаторство).

1. Полное ведение кадрового учета и делопроизводства:

• Контроль штатной численности и соответствия штатному расписанию.

• Формирование и актуализация личных дел сотрудников.

• Оформление полного цикла кадровых изменений (прием, перевод, увольнение), а также командировок и отпусков.

• Ведение, учет и хранение трудовых книжек (бумажных и электронных).

• Обеспечение сохранности и порядка всей кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета).

• Составление и контроль соблюдения графиков отпусков.

• Учет листков нетрудоспособности.

• Мониторинг и контроль корректности составления табелей учета рабочего времени.

• Своевременная выдача справок и документов, связанных с трудовой деятельностью сотрудников.

2. Работа с договорами гражданско-правового характера (ГПХ).

3. Осуществление полного расчета заработной платы.

4. Подготовка и своевременная сдача отчетности в государственные контролирующие органы (статистика, военкомат и др.).

5. Организация и ведение воинского учета, включая процедуры бронирования сотрудников.

6. Разработка и актуализация локальных нормативных актов и должностных инструкций.

7. Подготовка документов с истекшими сроками хранения для передачи в архив.

8. Проведение вводных адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

• Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00

Адрес офиса: Санкт-Петербург, ул. Стартовая, дом 8 литера А (БЦ «Аэро плаза»)

• Своевременная заработная плата два раза в месяц.

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.

• Дружелюбная атмосфера и комфорт в работе.

Если вы имеете соответствующий опыт и вас заинтересовала вакансия - оставляйте свой отклик, мы свяжемся с вами!