Заместитель руководителя отделения СПО

ВАЖНО! Если вы хотите работать в образовательной организации - уже сейчас закажите справку об отсутствии/наличии судимости в МФЦ или на сайте "Госуслуги"!

Обязанности:

• Организация культурно-массовых и досуговых мероприятий обучающихся: по формированию здорового образа жизни и экологической культуры, по развитию творческой деятельности обучающихся, по улучшению социально-психологического климата в коллективах обучающихся, профилактике асоциального поведения обучающихся (беседы, лекции).
• Координация работы по профилактике правонарушений и преступности среди несовершеннолетних, сотрудничество с правоохранительными органами, комиссией по делам несовершеннолетних, другими организациями по работе с профилактикой девиантного поведения обучающихся.
• Организация и контроль совета обучающихся отделения.
• Обеспечение участия обучающихся в общегородских, областных мероприятиях.
• Контроль индивидуально-воспитательной работы с обучающимися и семьями, находящимися в социально опасном положении.
• Контроль работы педагога-психолога, социального педагога, кураторов.
• Участие в административных обходах обучающихся, проживающих в общежитии института, контроль соблюдения санитарно-гигиенических норм, режима дня и правил проживания в общежитии института.
• Административная поддержка, организационное и информационное обеспечение деятельности отделения: исполнение поручений, организация встреч, совещаний, мероприятий, организация документооборота, контроль исполнения решений и задач.

• Высшее образование (педагогического профиля).
• Опыт работы от 3 лет и более по профилю деятельности отделения.
• Знание офисных программ: Microsoft Office, Microsoft Excel.
• Опыт взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, органами управления образованием, организациями, учреждениями, предприятиями досуговой деятельности.
• Навыки планирования, обработки информации, ответственность, внимательность, умение работать в многозадачном режиме. Коммуникабельность, неконфликтность, стрессоустойчивость.

• Трудоустройство на время отсутствия основного сотрудника (до 11.07.2028).
• Своевременная «белая» заработная плата, трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Возможности обучения, самореализации и профессионального роста.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.
• Возможности получения скидок по программе дополнительного образования в университете.