Руководитель направления по управлению персоналом

• Организация процессов подбора, размещение вакансий, собеседование, прием на работу, адаптация;
• Контроль кадрового делопроизводства;
• Расстановка персонала по функциональным местам, перемещение, замена;
• Учет рабочего времени сотрудников;

• внедрение и функционирование корпоративных проектов в области HR;

  - создание положительного имиджа компании;

  - создание кадрового резерва;

  - проведение исследования лояльности сотрудников;

Требования:

• Образование - высшее ( психология, менеджмент, управление персоналом). Переподготовка по специализации "Управление персоналом" будет преимуществом.

• Опыт работы от 3-х лет в области сопровождения трудовых отношений.

• Знание трудового законодательства.

• Уверенный пользователь «1С ЗУП.8.3», Word, Excel.

Условия:

• режим работы: 9.00-18.00
• суббота, воскресенье - выходной
• льготное питание
• соц.пакет