Руководитель отдела управления персоналом и нормирования труда
По договоренности
Обязанности:
- Руководство отделом (4 специалиста в подчинении) на производственном предприятии штатной численностью до 600 ед.
- Построение системы управления персоналом (весь блок вопросов)
- Кадровое администрирование и делопроизводство
- Подготовка локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом
- Реализация кадровой политики группы компаний
- Организация качественного подбора персонала на рабочие позиции
- Планирование обучения, повышения квалификации, в т.ч. по профессиям, аттестация/ подтверждение квалификации которых производится в государственных комиссиях
- Организация взаимодействия с центрами занятости, социальными фондами, военно-учетными структурами, банком в рамках зарплатного проекта
- Консультирование руководителей подразделений по работе с персоналом
- Построение и оптимизация организационно-штатной структуры
- Организация и нормирование труда в рамках повременной и сдельной оплаты
- Работа с бюджетом на персонал, расчет и исполнение фонда оплаты труда
- Высшее образование (экономика, юриспруденция, управление персоналом)
- Практический опыт работы на аналогичной должности в производственной компании не менее одного года. Опыт работы на ж/д предприятии будет являться преимуществом
- Опыт в разработке и внедрении систем оценки, адаптации, мотивации, подбора и развития персонала
- Ориентация на результат, высокий уровень коммуникабельности, умение работать в режиме многозадачности, ориентация на интересы бизнеса
- Владение программным пакетом 1С "Зарплата и кадры"
- Уровень заработной платы зависит от опыта кандидата и обсуждается индивидуально на интервью в Компании
- Оформление по ТК РФ
- Социальный пакет
Адрес: Россия, Новошахтинск
Опубликована день назад