Ведущий специалист по управлению персоналом

-Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, все виды отпусков, табели учета рабочего времени, переводы), работа с внешними и внутренними совместителями; работа в 1С ЗУП 8.3;

- Ведение трудовых книжек;

- Консультирование сотрудников по кадровым вопросам, выдача справок;

- Взаимодействие с пенсионным фондом (сдача отчетности ЕФС-1);

- Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных;

- Обработка документации для начисления пенсии, трудовых пособий и компенсаций;

- Работа с больничными, отпусками и выплатами пособий, командировок;

Требования:

• среднее профессиональное, высшее,

  опыт работы в отделе кадров приветствуется;
  знание основ делопроизводства организации, правил и требований к оформлению и составлению документации;
  знание ТК РФ;

• справка об отсутствии / наличии судимости.

• грамотность, внимательность.

• Надбавка за выслугу лет в ведомственной охране. Ежегодный отпуск 28 календарных дней. Профсоюз. Возможность приобретения льготных путевок, оплата проезда к месту проведения отдыха, компенсация летнего отдыха для детей работников. ДМС.