Руководитель отдела кадрового делопроизводства

В крупную стабильную производственную компании требуется Руководитель отдела кадров.

Обязанности:

• Организация полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и книжек движения, листки нетрудоспособности, ведение табелей учета рабочего времени, отпуска, командировки, привлечение к работе в выходной день и к сверхурочной работе, установление доплат и надбавок к заработной плате, оформление совмещений должностей, воинский учет);
• Ведение и актуализация локальной нормативной документации по кадрам (правила внутреннего трудового распорядка, положений, регламентов, приказов);
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов;
• Ведение и контроль штатного расписания, штатной расстановки, управленческой организационной структуры;
• Ведение суммированного учета рабочего времени;
• Подготовка различных графиков работы;
• Подготовка документации для расчета заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начислений;
• Составление отчетности (ПФР, Статистика);
• Отслеживание изменений в законодательстве, касательно кадровых вопросов и ТК РФ;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам ТК и управления персоналом.
• Защита интересов Компании с контролирующими/проверяющими органами (подготовка ответов и прочее);
• Совершенствование системы кадрового учета и кадровой документации в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ.
• Подготовка и сдача отчётности.

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет.
• Опыт работы в программе 1С "ЗУП".
• Опыт управления отделом.
• Глубокое и актуальное знание Трудового кодекса РФ, законов о персональных данных.
• Внимательность к деталям, системный подход, умение работать с большими объемами информации и соблюдение сроков.

• Работа в крупной стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Достойная уровень заработной платы (оклад + бонусы по результатам).
• Возможности развития и карьерного роста внутри компании.
• ДМС.