Специалист по внутреннему контролю (аудит заработной платы)

ГКУ МО "Центр обеспечения деятельности Минсоцразвития МО" ищет главного специалиста на функционал по осуществлению финансового контроля (аудит заработной платы) в отдел обеспечения контрольных функций.

!!! ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ !!!

З/П ежемесячно от 80 тыс. руб. (на руки) + надбавки, квартальные и годовая премии (среднегодовая з/п от 200 тыс.руб. (на руки)

Обязанности:

1.1. Принимать участие в контрольных мероприятиях (проверках):

- проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений подведомственных Министерству социального развития Московской области, в том числе правильности (правомерности) начисления заработной платы, а также гарантий и компенсаций работникам учреждений;

- контроль за соблюдением трудового законодательства и локальных нормативных актов в части оплаты труда, в том числе проверка выплат при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск, выходные пособия);

- осуществление сверки данных бухгалтерского и кадрового учета в части соответствия сумм начисленной заработной платы штатному расписанию и условиям трудовых договоров;

- проверка первичной учетной документации по учету рабочего времени (табели, графики) и расчету заработной платы (листки нетрудоспособности, отпуска, командировочные расходы);

- выявление и анализ ошибок и нарушений при расчетах с работниками учреждений, подготовка заключений по результатам проверок;

- контроль за правильностью отражения операций по начислению заработной платы на счетах бухгалтерского учета.

1.2. Осуществлять подготовку к проведению контрольного мероприятия (проверки), в том числе изучать нормативные правовые акты Российской Федерации, Московской области, правовые акты Министерства и иные, имеющие отношения к теме контрольного мероприятия (проверки), проводить анализ информации и материалов об объекте контроля (проверки), в том числе данных отчетности, материалов предыдущих контрольных мероприятий (проверок).

1.3. В ходе проведения контрольных мероприятий (проверок) проводить действия по изучению и анализу вопросов, относящихся к предмету контрольного мероприятия (проверки) в соответствии с программой проверки.

1.4. Принимать участие в рассмотрении возражений, справок, объяснительных и иных документов, полученных от представителей объектов контроля (проверки), в отношении результатов контрольных мероприятий (проверок).

1.5. Принимать участие в учете и мониторинге нарушений, выявленных по итогам контрольных мероприятий (проверок).

1.6. Принимать участие в оказании методической и информационной помощи объектам контроля (проверок).

1.7. Принимать участие в подготовке докладов о результатах проводимых контрольных мероприятий (проверок).

1.8. Принимать участие в подготовке предложений объектам проверок по устранению выявленных нарушений и недостатков.

1.9. Принимать участие в контрольных мероприятиях проверки полноты устранения выявленных нарушений по результатам предыдущих проверок.

1.10. В пределах своей компетенции участвовать в разработке проектов распорядительных актов Министерства, нормативных правовых актов Московской области по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Требования:

2.1. Наличие высшего образования.

2.2. Опыт работы в области осуществления финансового контроля.

2.3. Знания:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;;

- Основ делопроизводства и документооборота.

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- Налоговый кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

- Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- приказа Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

- Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»

- Приказ Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек».

2.4. Навыки:

- Владения программами 1С «Зарплата и кадры», Microsoft office (Word, Excel, Power Point) на продвинутом уровне, Google (Яндекс)-таблицы;

- Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, внимательность, вежливость, пунктуальность, инициативность;

- Владения официальным (деловым) стилем устной и письменной речи;

- Редактирования документов на высоком стилистическом уровне;

- Работы в справочно-правовых системах.

3. Условия:

3.1. Официальное трудоустройство по ТК РФ.

3.2. График работы 5/2, с 09.00 до 18.00.

3.3. Разъездной характер работы.

ВАЖНО

Ключевое требование — мобильность и готовность к регулярным командировкам в пределах Московской области.

Помимо этого, кандидат должен обладать аналитическим складом ума и навыками работы с большими массивами данных.