Руководитель отдела продаж

AceCase — российский премиум-бренд мобильных аксессуаров с собственным производством и разработкой продуктов для устройств Apple.

Мы создаём продукт под полным контролем: от идеи и дизайна до производства и вывода на рынок. Работаем в B2B-сегменте и активно развиваем партнёрскую сеть по всей России. Сегодня с нами работают более 470 партнёров, и мы продолжаем масштабироваться.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет системно управлять командой, усиливать результаты отдела и выстраивать процессы для дальнейшего роста компании.

Обязанности

• Управление отделом продаж (8 сотрудников) и выполнение плана продаж
• Найм, адаптация и развитие менеджеров по продажам
• Постановка задач, контроль показателей и эффективности команды
• Анализ воронки продаж, конверсии и ключевых метрик
• Проведение планёрок, индивидуальных встреч и обучения сотрудников
• Разработка и улучшение скриптов и стандартов продаж
• Контроль работы в amoCRM и отчетности отдела
• Контроль оплат, дебиторской задолженности и коммерческих предложений
• Запуск и развитие направления возврата клиентов

Требования

— Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года (командой более 7 человек)
— Опыт в продажах от 3 лет (желательно B2B)
— Наличие успешных кейсов личных продаж
— Понимание ключевых метрик эффективности продаж
— Навык анализа данных и принятия управленческих решений
— Опыт обучения и развития команды
— Умение выстраивать процессы и повышать эффективность отдела

Условия

— Оклад 100 000 ₽ + % от объема продаж и конверсии в повторные продажи. Совокупный доход более 200 000–250 000 р.
— График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК.
— Оформление по ТК РФ после испытательного срока (2 месяца)

• Управление сильной командой отдела продаж, которая на регулярной основе выполняет план.
• Психологическая поддержка. В нашей команде работает корпоративный психолог, который всегда готов оказать поддержку.

• Корпоративная культура. Ежегодно встречаемся на корпоратив со всей командой в Москве.

• Наша команда полна экспертов и энергичных людей, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях. Раз в месяц выбираем лучших работников каждого отдела.

• Открытая коммуникация. Мы создали атмосферу, где сотрудники могут не бояться свободно высказывать свои идеи и предложения.

• Профессиональное развитие. В компании предусмотрены курсы и тренинги, которые позволяют развивать профессиональные навыки и уверенность в себе.

Откликайтесь! Будем рады обсудить детали и познакомиться лично)