Специалист по подбору руководящего персонала (HR-менеджер)

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора руководителей среднего и высшего звена;

• Формирование профиля вакансии совместно с заказчиком;

• Прямой поиск и привлечение кандидатов (executive search);

• Проведение интервью и оценка управленческих компетенций;

• Проверка рекомендаций;

• Сопровождение кандидата до выхода на работу;

• Помощь трудоустроившимся сотрудникам с адаптацией;

• Подготовка отчетности по закрываемым позициям.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт подбора персонала от 3 лет;

• Опыт закрытия руководящих позиций будет преимуществом;

• Знание трудового законодательства;

• Развитые коммуникативные и переговорные навыки;

• Умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

• Официальное трудоустройство;

• Заработная плата от 100 000 руб.;

• График работы: 5/2 (на месте работодателя, гибрид);

• Дружелюбный коллектив;

• Возможность профессионального и карьерного роста.