Бухгалтер по расчету заработной платы / Инспектор по кадрам

ИМБА ИТ - российский ИТ-интегратор. Мы работаем с проектами, которые задают тон индустрии и влияют на жизни людей уже сегодня, наша команда оказывает полный спектр услуг в сфере ИТ и инженерной инфраструктур, мониторинга и безопасности бизнеса: от аудита и проектирования, до реализации и поставки систем. Мы имеем многолетний опыт реализации комплексных решений в партнерстве с российскими вендорами: Positive Technologies, Kaspersky, UserGate, ГК Астра, Р7, МойОфис, Ядро, DатаРу, OpenYard, РОСА, РЕД СОФТ, Киберпротек, Аквариус, Qtech, Eltex, а также зарубежными решениями: Huawei, HPE, Cisco и многими другими.

Наши сотрудники - наша гордость и опыт. Мы амбициозны и знаем, как важен комфорт для достижения больших результатов, поэтому мы всегда предоставляем:

конкурентную белую зарплату, компенсацию и бонусы, сильную экспертизу, возможность работать со значимыми и интересными проектами, прозрачный карьерный рост, собственный современный офис и многое другое.

В компании широко развита корпоративная культура, мы всячески выступаем за всеобщее развитие каждого нашего сотрудника, выстраиваем с каждым членом команды доверительные отношения, позволяя постоянно прокачивать свою экспертизу и расти в приоритетных направлениях.

Мы ищем сотрудника на должность инспектора по кадрам и бухгалтера по расчету заработной платы в одном лице.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Требования

(в части кадрового делопроизводства)

• Опыт организации всей кадровой документации (положения, приказы, акты и тд)
• Курсы/ повышения квалификации по КДП за последние 2 года
• Опыт аналогичной работы - не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПО: 1С ЗУП 8.3; MS Excel
• Отличное знание ТК РФ и понимания как быстро найти информацию по изменениям в законодательстве
• Глубокое понимание связи между кадровыми документами и расчетом ЗП. Знание видов и систем оплаты труда. Понимание типовых ошибок в кадровом учете и их влияния на ФОТ, налоги и отчетность.

(в части бухгалтерии)

• Знание бухгалтерского‚ налогового законодательства
• Глубокое понимание связи между кадровыми документами и расчетом ЗП. Знание видов и систем оплаты труда. Понимание типовых ошибок в кадровом учете и их влияния на ФОТ, налоги и отчетность.
• Внимательность к деталям, аккуратность, исполнительская дисциплина.
  Проактивность, ответственность, честность. Дипломатичность.

Обязанности

(в части кадрового делопроизводства)

• Самостоятельное ведение кадрового учета полного объема в соответствии с законодательством на 70-80 человек
• Подготовка полного комплекта кадровых документов на всех этапах трудовых отношений
• Ведение и актуализация штатного расписания и графика отпусков
• Уверенное знание Трудового кодекса РФ в части кадрового делопроизводства, ведения трудовых книжек, оформления документов.
• ведение воинского учета 30 чел (будет являться преимуществом)
• Курирование компании, которая ведет охрану труда
• Формирование и сдача персонифицированной отчетности
• Оформление договоров ГПХ с физическими лицами и самозанятыми

(в части бухгалтерии)

• Все виды расчетов и начислений с сотрудниками
• Сдача отчетности касающейся заработной платы в ИФНС и СФР:
• Взаимодействие с контролирующими органами по вопросам:
  - сверки платежей;
  - ответов на Требования по зарплатной отчетности.
• Обработка исполнительных документов
• Обработка договоров ГПХ
• Проведение аудита "исторических" кадровых данных и документов на предмет соответствия трудовому законодательству и внутренним регламентам
• Разработка и внедрение улучшений в процессы кадрового документооборота, связанные с оплатой труда: создание и актуализация шаблонов приказов, регламентов, инструкций.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильная белая зарплата
• Достойную оплату по результатам собеседования
• Работу в аккредитованной ИТ-компании со всеми вытекающими бонусами от государства
• Работу в классном коллективе единомышленников
• Участие в ярких мероприятиях с интересными спикерами
• Чудесный офис в бц «Смарт парк» в шаговой доступности м. Калужская/ Воронцовская.