Главный специалист Группы обучения и развития персонала

Обязанности:

• Создание и организация системы обучения и развития персонала;

• Разработка программ обучения и развития персонала (внутреннее и внешнее обучение);

• Документационное оформление результатов мероприятий по развитию и обучению;

• Формирование и реализация плана по взаимодействию с ВУЗами/ССУЗами;

• Подготовка предложений по совершенствованию системы обучения и развития;

• Сопровождение договоров по оказанию консультационных, информационных, образовательных услуг, необходимых для проведения обучения, развития и повышения квалификации персонала;

• Разработка индивидуальных планов развития работников;

• Реализация мероприятий по формированию кадрового резерва;

• Анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовка предложений по развитию;

• Разработка планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных актов по обучению и развитию персонала;

• Анализ рынка образовательных услуг и потребностей организации в обучении персонала.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно "Управления персоналом", "Психология");

• Опыт работы в создании системы обучения и развития персонала;

• Опыт в обучении и развитии не менее 5 лет;

• Высокая адаптивность, коммуникабельность, способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся современной компании;
• Стабильная и официальная заработная плата;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии, профессиональное и карьерное развитие.