Руководитель отдела продаж

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ЛИДЕРА ФАРМДИСТРИБУЦИИ «ФК ПУЛЬС»!

Наша компания заботится о сотрудниках, обеспечивая стабильность, надёжность, рост заработных плат, одни из лучших условий в отрасли

ЗАДАЧИ:

• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж;
• Выполнение плановых показателей по ТО, ВД;
• Планирование и контроль личных визитов к клиентам сотрудников отдела;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Управление процессом ценообразования;
• Реализация акций по стимулированию сбыта.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (предпочтительно в области менеджмента, экономики, финансов, математики или фармацевтики);
• Опыт управления продажами в представительствах или филиалах дистрибьюторских компаний (с численностью от 100 чел.) от 5 лет;
• Опыт управления коллективом (от 10 чел.);
• Успешный опыт развития сотрудников;
• Отличные навыки ведения переговоров (в том числе на уровне первых лиц), опыт личных продаж, знание технологии продаж;
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки, высокие аналитические способности, нацеленность на результат.

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА:

• Ответственность, проактивность, целеустремлённость.

БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ ФК ПУЛЬС — ЭТО:

• Заработная от 200 000 руб. на руки, обсуждается индивидуально по результатам собеседования;
• Прозрачная система вознаграждения: оклад + ежемесячная премия + годовой бонус при выполнении плана;
• Офис находится по адресу: г. Хабаровск, Тихоокеанская улица, 73;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Разъездной характер работы;
• Полис ДМС, возможность обслуживания в лучших клиниках города после прохождения испытательного срока;
• Компенсация мобильной связи;
• Организованное питание;
• Инвестирование в обучение и развитие сотрудников;
• Интересные задачи и возможности профессионального роста.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧАEТЕ, СТАВ ЧАСТЬЮ НАШЕЙ КОМАНДЫ:

• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit);
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки;
• Система материальной поддержки сотрудников к дню рождения и в особых семейных ситуациях; подарки детям.