- Работа в Магнитогорске
- Удаленно
- Контент-менеджер
- Контент-менеджер
Контент-менеджер
100 000 - 150 000 ₽
"Факт" - это группа компаний, которые специализируется на создании, сопровождении и развитии технологичных веб‑систем и мобильных приложений. Мы являемся одним из ведущих в России веб-интеграторов с опытом работы более 13 лет. Входим в реестр аккредитованных ИТ‑компаний России.
Облачная HRM МояКоманда – быстро развивающийся стартап в одной из самых перспективных области HR от ведущего веб-интегратора России “Факт”. МояКоманда помогает автоматизировать HR-процессы в компании, развивать таланты сотрудников, повышать эффективность труда.
Компания “Факт” за годы работы и создания HR сервисов для крупнейших компаний страны, получив соответствующий опыт создала платформу МояКоманда реализовав в ней лучшие мировые практики в области HR. Сейчас продукт активно развивается, прирастая новыми модулями и расширяя существующий функционал.
В связи с активным развитием HRM “МояКоманда” ищем в команду контент-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
- Создание и реализация контент-плана для блога, соцсетей, внешних площадок.
- Написание и редактирование материалов.
- Работа с копирайтером (постановка ТЗ, проверка и редактирование SEO-текстов, предоставление обратной связи).
- Верстка статей в Tilda.
- Подготовка текстов для лендингов, чек-листов, гайдов.
- Работа со СМИ: создание инфоповодов, помощь экспертам компании в написании материалов, коммуникация с редакторами СМИ, внесение правок.
- Ведение email-рассылки: верстка и отправка дайджеста с новыми материалами блога.
- Работа с кейсами: созвоны с клиентами, сбор информации, написание и редактирование кейсов, их согласование, публикация на собственных и внешних площадках.
- Взаимодействие с SEO-специалистами и маркетинговой командой для повышения эффективности контента.
Что мы предлагаем:
-Работа в офисе города Магнитогорск или удаленно из любой точки;
-Конкурентная белая заработная плата;
-Трудоустройство по ТК РФ;
-Испытательный срок 3 месяца;
-Открытая среда, в том числе руководство компании;
-Индивидуальный подход к развитию каждого сотрудника: наставничество, курсы, участие в конференциях;
-Работа с использованием новейших программных продуктов и технологий;
-Динамичная команда, в которой комфортно учиться и достигать результатов.
Опубликована 2 дня назад