Менеджер по обучению и развитию персонала

Чем Вы будете заниматься:

• Построение системы обучения персонала;
• Планирование и организация обучения персонала;
• Формирование сводного годового плана профессионального обучения;
• Заключение, ведение договоров и первичной отчетности;
• Организация обязательного обучения, повышения квалификации и переподготовки работников в соответствии с планами, анализ должностных инструкций;
• Администрирование и курирование обучающих мероприятий;
• Участие в иных HR-процессах компании.

Что мы ожидаем от нового коллеги:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Знание программ 1С: Документооборот, 1С: Пегас, 1С: ЗУП, уверенное владение программами MS Office (Word, Excel);
• Знание 273-ФЗ, профессиональных стандартов;
• Релевантный опыт работы от 3 лет;
• Знание современных методов обучения и развития персонала;
• Опыт организации дистанционного формата обучения;
• Опыт проведения/участия в мероприятиях по оценке персонала;
• Ответственность, ориентация на результат, системность и гибкость мышления, позитивный настрой.

Мы предлагаем Вам:

• Стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• График работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
• Премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• Частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• Возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• Перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.