Вахта. Слесарь по ремонту агрегатов. Проезд

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

— Выявление дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания агрегатов, узлов машин и тракторов (кпп,ркпп,редукторов);

— Ремонт отечественной и импортной спецтехники (тяжелая тракторная техника, спецтехника, грузовая колесная техника);

— Слесарная обработка узлов и деталей c применением универсальных приспособлений и специального инструмента;

— Демонтаж и сборка неисправных узлов и агрегатов на ТС.

Требования

— Удостоверение по рабочей профессии "Слесарь по ремонту агрегатов";

— Знание материальной части двигателей, узлов, агрегатов;

— Опыт работы от 3-х лет.

Условия

— официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

— выплаты заработной платы 2 раза в месяц;

— полис ДМС после испытательного срока;

— компенсация питания;

— график работы : вахтовый метод работы 45/45;

— место работы: работа на Ковыктинском месторождении;

— заработная плата указана за месяц вахты;

— награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;

— большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;

— спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;

— проживание в вагон-городке;

— на территории городка столовая, баня, прачечная;

— предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;

— возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

— материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);

— компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

— новогодние подарки детям.