Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽


Обязанности:
  • комплектация производственных и офисных подразделений (от 10 до 20 вакансий в месяц);
  • работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;

  • взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
  • выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора (на отдел есть установленный план);
  • участие в процессе адаптации;
  • участие в различных проектах Дирекции персонала.
Требования:
  • образование от среднеспециального;
  • успешный опыт подбора персонала от года;
  • опыт ведения 15-20 вакансий одновременно;
  • умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.
Условия:
  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
  • зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования;
  • финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
  • график работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
  • бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
  • Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
  • Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического района);
  • ДМС (предоставляется после испытательного срока);
  • Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
  • Корпоративный тренер;
  • Карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.