Менеджер по подбору персонала

от 70 000 ₽

Уральский турбинный завод

Обязанности:

комплектация производственных и офисных подразделений (от 10 до 20 вакансий в месяц);
работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;
взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора (на отдел есть установленный план);
участие в процессе адаптации;
участие в различных проектах Дирекции персонала.

Требования:

образование от среднеспециального;
успешный опыт подбора персонала от года;
опыт ведения 15-20 вакансий одновременно;
умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.

Условия:

официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования;
финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
график работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, из Академического района);
ДМС (предоставляется после испытательного срока);
Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
Корпоративный тренер;
Карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).

Опубликована 24 дня назад

Вакансия в подборках

Менеджер