Менеджер по продажам (телемаркетинг)

Компания "Глеббор" уже более 10 лет создаёт мебель разных ценовых сегментов — от среднего до премиального. Половину наших заказов составляют комплексные проекты «под ключ», нашими клиентами являются физические лица, которые покупают удобную и красивую корпусную мебель для своего дома или квартиры.

Наша компания входит в ТОП-3 лидеров рынка мебели по Липецкой области.

Почему открыта вакансия:

С каждым месяцем клиентов становится все больше и больше, в связи с чем мы расширяем команду и ищем человека, который будет заниматься взятием контактов и квалификацией клиентов для дальнейшей передачи менеджерам по продажам.

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Что мы предлагаем:

- Понятная система мотивации: от 40 000 - 70 000 руб. (оклад + KPI + фикс за каждого квалифицированного клиента + фикс за назначенную презентацию);
- Стажировка: 1 нед. (оплачивается согласно указанной з/п);
- Продуманная система вхождения в должность и адаптация в компании: испытательный срок до 2 месяцев, на время испытательного срока действует сниженный план по квалификации лидов;
- Интересная работа в стабильной, активно развивающейся компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста. Можно вырасти до менеджера-дизайнера!
- Официальное трудоустройство;
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00.

Кого мы ждем:

- Опыт в телефонных продажах (теплые/холодные), не менее 1 года;
- Активность, желание хорошо зарабатывать, амбициозность;
- Знать и успешно применять с клиентами эффективные техники продаж;
- Хорошая обучаемость и готовность за относительно короткий промежуток времени усвоить большое количество знаний для эффективной работы в компании.

Что предстоит делать:

- Ведение клиента по воронке в Б-24 и передача клиентов менеджеру по продажам;
- Общение с клиентами по телефону (со скриптами/без скриптов);
- Ведение переписки с клиентом в WhatsApp и VK;
- Взятие контактов и их квалификация;
- Работа с физ.лицами;
- Холодные звонки (по входящим заявкам).

Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, любая crm);
- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть первым в результатах.

Ждем ваш отклик!