Ведущий юрисконсульт

Демиховский машиностроительный завод, входящий в Группу компаний ТРАНСМАШХОЛДИНГ, приглашает на работу ведущего юрисконсульта.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Разработка документов правового характера;
• Работа по заключению договоров (контрактов, соглашений), подготовке заключений об их юридической обоснованности;
• Участие в установленном порядке в предварительном согласовании и визировании проектов договоров (контрактов, соглашений);
• Согласование приказов о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности;
• Подготовка проектов доверенностей, необходимых для осуществления деятельности завода Общества, на основании служебных записок, поступающих от подразделений завода, их корректировка при необходимости;
• Взаимодействие с административным, муниципальными и иными государственными органами по вопросам правового сопровождения завода;
• Претензионная работа и судебная работа в рамках хозяйственной деятельности завода с целью защиты и восстановления имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов завода;
• Участие в делах об административных правонарушениях.

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы должности юриста от 3-х лет;
• Опыт работы в "КонсультантПлюс";

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы: Московская область, г. Орехово-Зуево, д. Демихово, ул. Заводская;

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Ежемесячную премию 20%;
• Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
• График работы 5/2: с 8-00 до 17-00 (перерыв с 12-00 до 13-00);
• Коллективный договор – социальные льготы, гарантии и компенсации;
• Обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
• Программу адаптации и наставничества для новых сотрудников;
• Обучение на учебной площадке предприятия при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ в г. Москва;
• Возможность карьерного роста, на предприятии действует программа «Кадровый резерв»;
• Доставку корпоративным транспортом (Орехово-Зуево, Ликино-Дулево, Павловский Посад);
• Компенсацию родительской платы за детский сад;
• Летнюю оздоровительную кампанию для детей сотрудников;
• Санаторно-курортное лечение для сотрудников предприятия;
• Новогодние подарки детям сотрудников до 14-ти лет;
• Корпоративные мероприятия;
• Тренировки по корпоративным видам спорта, скидки на абонементы в спортивные клубы.