- Работа в Чебоксарах
- IT, интернет, связь, телеком
- Начальник конструкторского бюро
- Начальник конструкторского бюро релейной защиты и автоматики
Начальник конструкторского бюро релейной защиты и автоматики
По договоренности
АО «ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКИЕ ЗАВОДЫ «ЭНЕРГОМЕРА» - это:
- крупнейший на отечественном рынке производитель электронных приборов учета электроэнергии,
- каждый третий счетчик в России,
- производство более 4 000 000 приборов учета в год,
- три завода в Ставропольском крае и Беларуси, а также корпоративный институт электротехнического приборостроения в г. Ставрополь.
СОБСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ (КИЭП «ЭНЕРГОМЕРА») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, - наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом!
КИЭП "ЭНЕРГОМЕРА" - это:
- 26 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске и Чебоксарах,
- более 270 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта.
Приглашаем в свою команду профессионалов НАЧАЛЬНИКА КОНСТРУКТОРСКОГО БЮРО РЕЛЕЙНОЙ ЗАЩИТЫ И АВТОМАТИКИ!
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- высшее техническое образование
- опыт работы руководителем подразделения (начальником бюро) не менее 3-х лет,
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- управлять подчиненным персоналом,
- организовывать работу КБ,
- разрабатывать, поддерживать, совершенствовать процессы и инструкции и регламенты подразделения.
- контролировать соблюдение подчиненным персоналом мер по охране труда и пожарной безопасности,
- организовывать проведение патентных исследований,
- принимать участие в разработке технического задания.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- оформление согласно трудовому законодательству, полный социальный пакет,
- интересную работу в надежной, крупной компании,
- уникальный практический опыт в команде профессионалов,
- зачисление в кадровый резерв и реальные перспективы карьерного роста,
- профессиональный рост, благодаря реализации интересных, нестандартных задач,
- корпоративное обучение (внутреннее и внешнее).
Уровень оплаты труда будет устанавливаться по результатам собеседования.
Опубликована день назад