Рекрутер

Это предложение адресовано тем, кто хочет не «работать на дядю», а строить карьеру и зарабатывать по-настоящему, напрямую влияя на свой доход. Именно ваша мотивация, амбиции и готовность учиться будут главным преимуществом.

Мы — растущая команда, ищем результативного партнера в сфере подбора персонала. Работаем с перспективными российскими компаниями. Наша цель — закрывать вакансии быстро и качественно.

Суть в чем: Работа без оклада, но с высокой оплатой за результат. За каждого успешно принятого кандидата вы получаете от 25 000 рублей. Чем больше и быстрее закрываешь — тем больше зарабатываешь, ПОТОЛКА В ЗАРПЛАТЕ НЕТ.

Что мы предоставляем для вашего старта и успеха:

• Ресурсы для поиска: Готовый оплаченный кабинет на Авито (и другие платформы) — вам не нужно вкладываться в рекламу.

• Интенсивное обучение: Четкие инструкции и пошаговые алгоритмы. Погружение за 3 дня. Вы будете точно знать, как и где искать, как проводить собеседования и вести кандидатов до выхода.

• Проверка совместимости: Первые три дня — пробный период. Если с обеих сторон понимаем, что не сработаемся, — расстаемся без обязательств и без оплаты. Честно и прозрачно.

• Поддержка: Опытный наставник на связи, чтобы помогать и отвечать на вопросы.

• Компенсация связи: Мы компенсируем ваши расходы на телефонные переговоры.

Обязанности:

• Вести одновременный поиск по нескольким вакансиям (3-5).

• Активно искать кандидатов через предоставленные ресурсы.

• Проводить телефонные и видео-собеседования.

• Вести кандидатов по этапам до гарантийного срока.

Мы ищем того, кто:

• Нацелен на результат и деньги. Понимает модель «заработок = результат» и готов в этом преуспеть.

• Умеет работать удаленно и самоорганизовываться.

• Любит общаться с людьми, умеет слушать и убеждать.

• Готов быстро учиться и применять новые технологии в подборе.

• Имеет возможность проводить видео-интервью.

• Хочет освоить навык, который будет кормить его всегда — умение находить людей и зарабатывать на этом.

Формат работы:

• Удаленно (за таким форматом — будущее).

• Гибкий график в рамках рабочих часов. Важен результат, а не отсиженные часы.

Если вы уверены, что готовы брать ответственность за свой доход и у вас есть запал, чтобы доказать это на деле — откликайтесь!

Напишите, почему вы — тот самый добытчик, который нам нужен. Расскажите о своем желании развиваться в HR и зарабатывать.

Ждет интересный отбор, но он того стоит!

Руководитель проекта