Инженер по ремонту ПГУ

ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии

Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).

В связи со строительством и вводом в эксплуатацию инновационных парогазовых энергоблоков на Новочеркасской ГРЭС, одной из крупнейшей тепловых электростанций Объединенной энергосистемы Юга России, мы приглашаем в нашу команду

Инженера по ремонту ПГУ

Основные должностные обязанности:

• Осуществляет техническое руководство персоналом ПГУ ЭЦ по обеспечению правильного ремонта электрооборудования закреплённого за электроцеха (ЭЦ)
• Выполняет сопровождение электромонтажных и наладочных работ оборудования ЭЦ ПГУ
• Проверка соответствия выполняемых работ локально нормативным актам и нормативно технической документации
• Участвует в разработке и изготовлении новых схем, инструкций и технической документации, относящейся к подразделению РЗА ЭЦ
• Проверять правильное и своевременное оформление документации по производимым проверкам устройств РЗАИТ бригад электротехнической лаборатории по предоставлению документации мастерами
• Вести карты селективности защиты присоединений 0,4 кВ, 6 кВ и главной схемы

Мы ожидаем от Вас:

- Высшее образование по направлению деятельности или непрофильное (при наличии профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению деятельности).

- Опыт профессиональной деятельности по профилю вакансии не менее 2 лет.

Ваши условия работы:

- Оформление по ТК.

- Пятидневная рабочая неделя

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)

Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:

• Социальный пакет

• ДМС со стоматологией

• Возможна компенсация аренды жилья для иногородних

• Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом

• Негосударственное пенсионное обеспечение

• Возможности для карьерного роста

• Обучение и повышение квалификации за счет предприятия

• Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)

• Корпоративные подарки детям сотрудников

В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.