Менеджер HR-проектов в платформу развития Т-Апгрейд

Платформа развития - это обучающие и развивающие продукты для сотрудников Т на всем их жизненном цикле.

Что надо будет делать

• Лидирование локальных и кроссфункциональных проектов разного уровня сложности платформы развития
• Формирование структуры работ проекта — оценка и разработка календарного плана проекта/Roadmap
• Взаимодействие со стейкхолдерами
• Управление рисками, требованиями, ограничениями и допущениями
• Управление работами и проектной командой в процессе исполнения проекта
• Проведение статус-митингов, подготовка отчетов о статусе проекта, мониторинг и контроль проекта
• Настройка и оптимизация процессов взаимодействия внутри платформы развития

Что мы ждем от кандидата

• Опыт в HR от 3 лет
• Опыт ведения проектов (самостоятельный запуск инициатив и доведение до конечного результата с оценкой успешности/аналитикой запуска, формирование целей и плана проектов исходя из требований стейкхолдеров)
• Работа с аналитикой (HR-метрики) — понимание HR метрик, работа с HR-отчетами
• Аналитический склад ума (придется принимать решения на основе данных + уметь аргументировать свою позицию на данных)
• Самостоятельность и умение быстро разбираться в новом
• Умение работать в режиме многозадачности (работа с приоритизацией задач как своих, так и проектной команды)
• Умение договариваться, доступно объяснять свою позицию и слышать мнение других
• Партнерский и продуктовый подход в работе

Что мы предлагаем

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Платформу обучения и развития «Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Комплексную программу заботы о здоровье. Оформим полис ДМС с широким покрытием и страховку от несчастных случаев. Предложим льготные условия страхования для ваших близких
• Линейку льготных тарифов на продукты Т-Банка
• Частичную компенсацию затрат на спорт
• Well-being-программу, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании