Руководитель франчайзинга

Если Вы ищете работу в стабильной развивающейся компании, хотите реально влиять на рост бизнеса, умеете строить франчайзинг как систему и готовы играть в большую цель, тогда Вам к нам, присоединяйтесь!
У нас открыта вакансия РУКОВОДИТЕЛЯ ФРАНЧАЙЗИНГА.

Наша цель амбициозная и конкретная: до конца 2029 года масштабировать NinjaFood до 555 точек быстрого питания.
Нам нужен руководитель, который выстроит мощный конвейер: лиды → сделки → ДКК → открытие → вывод на план по финмодели → развитие партнёров и масштабирование, чтобы партнёры росли и не закрывались.

Основные задачи:

1. Стратегия франчайзинга до 2029 г. (и выполнение целей 2026 г.)

- План по месяцам: лиды, сделки, ДКК, открытия, вывод на план, масштабирование партнёров.

- Система: процессы, KPI, команда, регламенты, отчётность.

2. Маркетинг франшизы и лидогенерация

- Стабильный поток лидов нужного качества.

- Управление каналами/подрядчиками/бюджетами и аналитикой.

- Улучшение упаковки: презентация, лендинг, оффер, кейсы, возражения.

3. Продажи франшизы до подписания ДКК

- Управление воронкой продаж и CRM-дисциплиной.

- Скрипты, контроль качества, обучение команды.

- Переговоры и закрытие сложных сделок лично.

- Результат продаж — подписание ДКК.

4. Открытия партнёров “по плану и в срок”

- Доведение партнёра от сделки до открытия.

- Управление проектным планом открытия и сроками.

- Координация УК на запуск.

5. Вывод на план по финмодели и удержание (12 месяцев)

- Система сопровождения партнёров до плановых показателей.

- Диагностика проблем и план действий, чтобы партнёры не “сыпались”.

6. Развитие партнёров и масштабирование

- Программа роста партнёров: 2-я/3-я точка.

- Снижение закрытий и заморозок.

Нам важно, что Вы:

- имеете обязательный опыт продаж франшизы и построения франчайзингового отдела/направления;

- умеете строить систему end-to-end и управлять по цифрам;

- сильны в переговорах и умеете закрывать сделки;

- понимаете, как довести партнёра до открытия и дальше — до результата по финмодели;

- опыт HoReCa/QSR — релевантный плюс.

Мы готовы предложить:

- официальное оформление по ТК РФ;

- формат работы: удалённо/гибрид, офис УК в Курске (приезды по необходимости);

- командировки: выставки, переговоры, открытия;

- испытательный срок 3–6 месяцев;

- привлекательный финансовый пакет:

первые 2 месяца: оклад 150 000 руб.;

с 3 месяца: оклад 100 000 руб. + KPI при условии защиты видения на год.

Состав KPI:

100 000 руб. за каждую продажу (подписание ДКК);

50 000 руб. за открытие по плану и в срок;

100 000 руб. за выход точки на план по финмодели (по итогам 12 месяцев);

Возможны индивидуальные бонусы, если в испытательный срок Вы принесёте результат, который видно в цифрах.

Как откликнуться

В отклике напишите коротко:

сколько ДКК вы подписали за 12 месяцев (лично/командой);

какую систему вы строили (воронка, CRM, регламенты, KPI, команда);

сколько открытий довели в срок;

как выводили партнёров на план;

что сделаете в первые 60 дней в NinjaFood.