Директор по персоналу (HRD/HR director)

Французская группа компаний Lactalis, производитель бренда «Ляховичок» в Республике Беларусь, открывает поиск HR‑Директора.

Мы ищем уверенного профессионала с проактивной позицией, способного формировать и реализовывать HR‑стратегию, интегрированную в бизнес‑цели компании.

Зона ответственности: производственный комплекс (завод по выпуску молочной продукции), коммерческие и маркетинговые функции, административные подразделения.

Основные задачи:

• Построение полнофункциональной HR‑системы, напрямую влияющей на бизнес‑результаты.
• Управление HR‑показателями (укомплектованность, текучесть, ротация, эффективность процессов).
• Участие во внедрении современных HR‑инструментов и инновационных подходов для повышения эффективности компании.
• Формирование, развитие и повышение результативности команд.
• Создание эффективной системы подбора персонала и обеспечение своевременной укомплектованности штата; развитие бренда работодателя.
• Построение системы обучения и развития персонала, развитие преемственности и рост эффективности команд.
• Формирование и развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя.

Наши ожидания:

• Опыт работы на позициях HRD / HRBP / HR‑Generalist. Опыт в производственно‑торговых компаниях численностью от 200 сотрудников будет преимуществом.
• Практический опыт построения или трансформации HR‑системы (КДП, подбор, обучение, оценка, мотивация, автоматизация HR‑процессов).
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Беларусь.
• Знание современных HR‑инструментов (оценка, управление талантами, обучение и развитие, работа с эффективностью).
• Понимание специфики рынка труда в отрасли FMCG.
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и работы с HR‑KPI.
• Умение работать с данными, анализировать эффективность HR‑функций и влиять на бизнес‑результаты.
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки; опыт управления HR‑командой.
• Навыки командной работы, лидерство, способность эффективно взаимодействовать с функциями в условиях высокой нагрузки.
• Проактивность, инициативность, самостоятельность и ответственность за результат.
• Готовность к командировкам на автомобиле без выезда за территорию РБ.

• Место работы: г. Минск и Брестская область, г. Ляховичи. Регулярные командировки на завод (≈ 2 раза в месяц).
• Работа в международной компании с возможностью профессионального и карьерного роста.
• Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода (обсуждается с финалистом), годовой бонус, ежегодная индексация заработной платы.
• Официальное оформление в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
• Добровольное медицинское страхование.
• Компенсация жилья для иногородних сотрудников.
• Компенсация использования автомобиля.
• Прямое подчинение Генеральному директору.
• Возможность выстроить HR‑функцию и влиять на стратегию бизнеса.