Менеджер по обучению и развитию персонала

Основные задачи:

• Планирование и организация процесса обучения;
• Консолидация потребности в обучении и создание бюджета и годового плана обучения;
• Организация процедур по оценке и развитию персонала;
• Проведение кадровых комитетов;
• Подготовка отчетов по обучению и исполнению бюджета;
• Организация и проведение встреч с учебными заведениями.

Для нас важно, чтобы Вы обладали:

• Опытом работы в сфере обучения и развития персонала не менее 1 года;
• Знанием Excel, ПК на уровне уверенного пользователя;
• Системным мышлением, внимательностью, высокими навыками коммуникации.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в амбициозных проектах, возможность развития (профессионального и карьерного);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18.00;
• Социальный пакет, ДМС;
• Место работы: Липецк, площадь Петра Великого, 3 .