Специалист по подбору персонала

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.

Сейчас мы в поиске специалиста по подбору персонала, который будет вести подбор сотрудников в компанию МТС.

Чем предстоит заниматься:

• вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии на закрепленной территории;
• совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики;
• проводить телефонные интервью по скрипту и приглашать кандидатов на собеседования;
• выполнять индивидуальный план подбора персонала.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее или среднее специальное образование;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.

Что мы предлагаем:

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: фиксированная часть 62 400 руб. до вычета НДФЛ + 25% ежемесячная премия по результатам выполнения показателей;
• график 5/2, работа в офисе;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # контактный центр # колл центр # обслуживание клиентов # HR