Ведущий инженер сектора эксплуатации систем автоматики и КИПа Отдела Главного энергетика

• Осуществлять проверку работоспособности и контроль за исправным состоянием и правильностью функционирования оборудования автоматики и КИП с использованием средств диспетчеризации инженерного оборудования и единоличным осмотром;
• Обеспечивать установленные режимы работы оборудования систем автоматического управления и диспетчеризации – управление и контроль;
• Производить наладку и текущий ремонт оборудования;
• Выполнять своевременное и качественное принятие мер по обеспечению работоспособности энергооборудования для предупреждения аварийных ситуаций;
• Выполнять оперативные переключения в электроустановках, необходимые для производства ремонтных работ и контролировать установленный режим работы энергооборудования;
• Выявлять причину нарушения режимов работы энергооборудования и действовать в соответствии с указанием старшего по смене (диспетчера);
• Производить режимные оперативные переключения по указанию старшего смены (диспетчера);
• Участвовать в ликвидации аварий, инцидентов и отказов;
• Производить записи в установленной оперативной документации.
• Не покидать рабочее место без сдачи дежурства установленного графиком.

Требования:

• Наличие среднего профессионального или высшего (технического) образования без предъявления требований к стажу работы.
• Понимание принципов построения систем автоматического управления и диспетчеризации;
• Понимание принципов работы локальных сетей;
• Понимание основ электротехники, электроники, теории автоматического регулирования, метрологии и КИПиА;
• Умение читать техническую документацию (чертежи, схемы);
• Знание принципов работы персональных компьютеров, навыки работы с операционными системами (Windows, Linux).

Являются преимуществом:

• Опыт работы;
• Навыки технической эксплуатации и организации ремонтных работ инженерного оборудования;
• Знание основ программирования логических контроллеров и SCADA.

• Оформление и условия труда работников в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Стабильная оплата труда.
• Премирование по результатам работы.
• Специализированное обучение, повышение профессиональных компетенций.
• Сменный график 1/3 (сутки через трое)
• Профсоюз.