Аналитик 1С (направление зарплата и кадры)

По договоренности


АО «Челябинский электрометаллургический комбинат» (АО «ЧЭМК»)

приглашает на постоянную работу Аналитика 1С (направление зарплата и кадры​​​​​​​)

Требования к кандидату:

  • Имеете высшее образование (желательно IT);
  • уметь описывать бизнес-процессы и прорисовывать функциональные модели
  • Наличие сертификата «1С:Специалиста-консультант» по ЗУП
  • Знать продукт “1С:ЗУП КОРП” и понимать его возможности.
  • Обладать знаниями по расчету заработной платы и кадровому учету
  • Понимать процессы внедрения и сопровождения продуктов “1С:ЗУП”
  • Уметь настраивать и интегрировать программное обеспечение «1С:ЗУП», штатными средствами.

Чем предстоит заниматься

  • Участие в проектах по внедрению новых продуктов в рамках развития корпоративных систем на базе 1С.
  • Консультировать сотрудников о возможностях решений 1С для реализации или автоматизации бизнес-процессов.
  • Работать с документацией: собирать требования у сотрудников, писать и обновлять документацию по уже действующим модулям.
  • Работать над задачами: формализовать, составлять сценарии, проектировать требования, писать ТЗ.
  • Контролировать выполнение задач, ставить задачи разработчикам.
  • Тестировать результаты разработки, готовить пользовательские сценарии, выявлять несоответствия, презентовать результат доработок сотрудникам.
  • Сопровождать процессы интеграций 1С с внешними системами
  • Обучать и консультировать пользователей по работе решениями на базе 1С.
Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• График 5/2, возможен гибридный график.

Соц.пакет:

  • Возмещение затрат по ипотечным кредитам.
  • Доставка служебным транспортом.
  • Материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.
  • ДМС.
  • Дотация на питание.
  • Обеспечение спецодеждой, СИЗ.
  • Медицинский осмотр за счет предприятия, стоматологический кабинет (лечение зубов).
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста.
  • Путевки в санатории, базы отдыха, пансионаты.
  • Активная молодежная политика, регулярные оздоровительные, культурные мероприятия, для детей работников комбината бесплатные подарки и путевки в детский оздоровительный лагерь.

Поделиться:

Опубликована день назад

Вакансия в подборках

  1. 1С разработчик
  2. Аналитик
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.