Специалист по кадрам и подбору персонала

Должность

Специалист по кадрам и подбору персонала (HR + КДП + расчет зарплаты)

Зарплата

100 000 – 110 000 ₽ (обсуждается по опыту)

Обязанности

Подбор персонала

• Размещение вакансий на площадках (HH и др.), обновление и ведение объявлений.

• Холодный поиск кандидатов, разбор откликов, первичный скрининг.

• Проведение первичных собеседований, организация выхода кандидата.

• Ведение воронки подбора: статусы, отчётность, причины отказов.

• Подбор в основном “рабочих” и офисных ролей (производство/склад/продажи/офис).

Кадровое делопроизводство (полный цикл)

• Оформление приёма/перевода/увольнения, кадровые приказы, личные дела.

• Отпуска, больничные, графики отпусков, табели учёта рабочего времени.

• Контроль документов сотрудников, соблюдение требований ТК РФ.

• Взаимодействие с бухгалтерией/руководителями по кадровым вопросам.

Заработная плата

• Ведение “белой” зарплаты: сбор данных по табелям/начислениям/удержаниям.

• Расчёт заработной платы (оклады, премии/KPI, переработки — если есть).

• Подготовка ведомостей/реестров и контроль корректности начислений.

Требования

• Опыт в КДП и расчёте заработной платы (желательно от 1–2 лет).

• Опыт в подборе персонала: размещение, холодный поиск, первичные интервью.

• Знание основ ТК РФ, аккуратность в документах.

• Уверенный ПК: Excel/Google Таблицы, 1С/ЗУП или аналог — будет плюсом.

• Системность, ответственность, умение работать с большим количеством задач.

Условия

• Официальное оформление, “белая” зарплата.

• График 5/2, работа в офисе.

• Стабильные выплаты, понятные задачи, прямое взаимодействие с руководством.