Аналитик 1С (сельскохозяйственное направление)

Наш проектный офис — это часть международного интегратора IT-решений "Первый Бит", победитель премии "Проект Года 2022".

Мы успешно завершили более 200 проектов в различных отраслях экономики.

Наши преимущества:

• Мы работаем с крупными многопрофильными холдингами, автоматизируя их бизнес-процессы;
• Работаем с передовыми решениями на платформе 1С: ERP, Управление Холдингом, Комплексная автоматизация, БИТ.Финанс, Бухгалтерия предприятия, ЗУП, Управление торговлей и отраслевыми решениями;
• Предоставляем сотрудникам возможности для развития через Индивидуальные планы развития, тренинги и курсы, участие в профильных конференциях и наставничество опытных коллег;
• Используем актуальные инструменты для командной работы: Scrum, Agile, Kanban.

Основные задачи:

• Сбор и анализ требований, а также обследование бизнес-процессов заказчиков;
• Выявление функциональных несоответствий и формирование ЧТЗ для разработки;
• Приемка готовых решений от команды разработчиков и передача их заказчику;
• Проведение обучения и консультирование пользователей;
• Подготовка документации для конечных пользователей;
• Помощь пользователям в решении текущих задач в системе.

Что ожидаем от вас:

• Знание 1С: ERP;
• Важно: знание одного или нескольких отраслевых модулей в ERP (с/х направление).
• Знание контура регламентированного учета;
• Опыт работы в консалтинге на проектах или сопровождении 1С предпочтителен,
• Также рассмотрим кандидатов с опытом во внутренней автоматизации от 3 лет.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Формат работы на выбор - офис, гибрид, удаленка;
• Командировки на территорию клиента на этапе старта проекта и опытно-промышленной эксплуатации;
• Уровень заработной платы обсудим на интервью с Заказчиком;
• ДМС по корпоративному тарифу;
• Профильное обучение и сертификация за счет Компании;
• Скидки и бонусы для сотрудников от партнеров Компании.

Присоединяйся к нашей команде профессионалов, и давай делать классные проекты вместе!

Наши действия после твоего отклика:

• Созвон с HR на 30 мин для уточнения основных моментов.
• Видео- встреча с Руководителем отдела.
• Финальное интервью с Руководителем Департамента.
• Принятие решения (мы делаем это точно и быстро).