Руководитель отдела продаж

В чем заключается работа руководителя отдела продаж:

1 ) Планирование и аналитическая работа:

• распределение ежемесячного плана продаж между супервайзерами и старшими агентами;
• выставление плановых показателей координаторам и тренеру-рекрутеру;
• анализ статистических данных продаж;
• предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентами работы компании;
• обеспечение маркетинговых исследований по изучению спроса на услуги компании, уровень цен у конкурентов, перспектив развития рынка;
• составление графиков работы и графиков отпусков сотрудников отдела прямых продаж.

2 ) Организация работы отдела прямых продаж:

• доведение необходимой служебной информации до сотрудников;
• формирование заказа на необходимые POS-материалы;
• взаимодействие с другими структурными подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач, согласно установленным в компании регламентам;
• проведение и протоколирование ежедневных рабочих совещаний;
• проведение еженедельных собраний отдела прямых продаж;
• ведение рабочей и отчетной документации;
• участие в рассмотрении поступающих претензий и жалоб абонентов;
• обучение штатных сотрудников отдела;
• вовлечение сотрудников отдела в участие в мотивационных программах;
• ведение учета, регистрации и хранения документов, поступающих и исходящих из отдела прямых продаж;
• поиск агентов продаж в команду.

3 ) Мотивация сотрудников отдела прямых продаж:

• расчет материальной мотивации штатных сотрудников отдела прямых продаж;
• проверка расчетов материальной мотивации нештатных сотрудников отдела прямых продаж;
• утверждение расходов ежемесячного мотивационного фонда.

4 ) Контрольные:

• следить за выполнением сотрудниками отдела своих должностных обязанностей;
• следить за исполнением сотрудниками отдела поставленных на ежедневных совещаниях задач;
• следить за соблюдением сотрудниками отдела трудовой дисциплины;
• следить за наличием в службе POS-материалов и канцелярии;
• следить за уровнем обучения сотрудников отдела прямых продаж;
• следить за исполнением мотивационных программ для сотрудников отдела.

• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  — Гарантированный фиксированный доход, который зависит только от твоих успехов;
  — Официальное трудоустройство и стабильность;
  — Простая и понятная система оплаты по каждому клиенту, подключенному через тебя;
  — Корпоративная сотовая связь для комфортной работы;
  — Возможность карьерного роста внутри команды МедиаСвязь.
  — Яркие и запоминающиеся корпоративы, если ты в нашей команде — ты уже приглашен :)

  Если ты готов к новым достижениям, общению с интересными людьми и хочешь достичь финансовой независимости с гибким графиком работы - жми на кнопку отклика! Присоединяйся к нам прямо сейчас!