Мастер Строительно-монтажного участка

-Своевременное и качественное выполнение мероприятий по строительству, реконструкции и ремонту объектов электросетевого хозяйства;

-Осуществление осмотров ВЛ и КЛ, проверки технического состояния эксплуатируемых объектов, анализ выявленных дефектов в их работе (техническом состоянии), участие в осмотре и опробовании вводимого объекта, сдаваемого в ремонт и вводимого в эксплуатацию после проведения на нем ремонтных, строительных и монтажных работ;

-Организация и контроль работ бригады по строительству и ремонту ТП, ВЛ, КЛ.

-Составление заявок на необходимое количество материалов и оборудования для выполнения работ, составление и корректировка дефектных ведомостей;

-Получение и хранение материалов и оборудования со складов, применяемых при работе на объектах, а также запасных частей, инструмента, такелажа, контроль их соответствия требованиям действующих норм, стандартов, технических условий, правильное и экономное расходование (использование) при производстве работ;

-Обеспечение соблюдения технологической последовательности производства работ, необходимых условий для своевременного и качественного их выполнения;

-Подача заявок на отключение оборудования;

-Ежедневное планирование, с учетом рационального использования человеческих ресурсов и техники, подготовка отчетности о выполненных работах, с ежедневным заполнением общего журнала работ;

-Руководство работами, при необходимости, с применением грузоподъемных механизмов и автогидроподъемников.

-Опыт работы в электроэнергетике;

-Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже V (до и выше 1000 В);

-Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте не ниже II.

-Официальное трудоустройство;

-Прохождение медицинского осмотра за счет организации;

-Рабочие места аттестованы по условиям труда;

-Программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;

-Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании;

-Страхование от несчастных случаев на производстве;

-Возможность обучения, повышения квалификации средствами работодателя;

-Карьерный рост;

-Дополнительные выплаты к заработной плате: надбавка за стаж работы, персональная надбавка, ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями);

-Летняя оздоровительная компания для детей работников;

-Новогодние подарки детям работников;

-Организуем турслеты, участвуем в соревнованиях и конкурсах;

-5/2, пн-чт: с 8:00 до 17:00пт: с 8:00 до 15:45