Финансовый директор (CFO)

Привет!

Мы бренд женской одежды, который за 3 года вырос с нуля до 1 млрд ₽ оборота на Wildberries и Ozon.

Сегодня мы - это:

• 40 человек в команде (в 2026 году - 150 - 200)

• собственный склад 1000 м²

• полный цикл: создаём продукт с нуля и на высокой скорости

• работаем с Китаем (ВЭД)

• активно масштабируемся и усиливаем управленческий контур

Сейчас мы ищем финансового директора, который выстроит систему учёта, станет опорой для собственника и подготовит финансовую функцию к масштабированию.

Суть роли:
Ты станешь вторым человеком в компании по влиянию на цифры и стратегию. Не «сводящим таблички», а создающим правила игры. Твоя миссия — превратить финансовые данные в чёткую дорожную карту для роста, дать собственнику и командам ясность и уверенность для принятия решений. Ты возьмёшь под контроль нашу финансовую систему (база уже есть на аутсорсе) и выведешь её на новый уровень.

Что предстоит делать (твоя зона влияния):

1. Создать и возглавить финансовый хаб компании:

• Взять под контроль и развивать систему управленческого учёта (P&L, ДДС, unit-экономика). Внедрить её в жизнь всех отделов.
• Стать главным аналитиком бизнеса: искать точки роста, считать рентабельность каждого шага, моделировать сценарии для достижения 8 млрд.
• Автоматизировать всё, что можно: от отчётов в Google Sheets/1С до дашбордов, чтобы данные работали на опережение.

2. Управлять кровеносной системой бизнеса (деньгами):

• Внедрить и вести платёжный календарь, прогнозировать и предотвращать кассовые разрывы.
• Оптимизировать каждый рубль оборотного капитала: от остатков на складе до условий с поставщиками.
• Выстраивать отношения с банками и контрагентами, минимизируя риски и издержки.

3. Быть гарантом финансовой безопасности и эффективности:

• Разработать и внедрить налоговую стратегию, защищающую бизнес.
• Проводить финансовую экспертизу всех ключевых договоров и решений.
• Контроль и защита выручки: еженедельная сверка данных с маркетплейсами (Ozon, WB). Анализ комиссий, логистики, промо. Выявление недоплат и организация их возврата. Контроль корректности данных по всему потоку.

4. Быть лидером и интегратором:

• Взять под контроль, а в дальнейшем создать internal-команду бухгалтерии и фин.аналитики (сейчас на аутсорсе).
• Стать главным переводчиком с «финансового» на «человеческий» для собственника и руководителей отделов.
• Внедрить культуру data-driven решений на всех уровнях.

Наша гипотеза о тебе (что для нас важно):
Опыт (Hard Skills — ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ):

• Опыт работы финансовым директором или руководителем в e-commerce НА МАРКЕТПЛЕЙСАХ (Ozon, Wildberries — опыт обязателен).
• Практический опыт проведения финансовых сверок с маркетплейсами, выявления ошибок и недоплат.
• Виртуозное владение Google Sheets/Excel (формулы, макросы, сводные — твой второй язык).
• Глубокое понимание 1С и опыт интеграции данных из разных систем (маркетплейсы, CRM, логистика).
• Управленческий опыт: ты не только аналитик, но и лидер, способный собирать и вести команду.

Характер и ценности (Soft Skills):

• Предпринимательский дух. Ты видишь бизнес как систему, думаешь на 3 шага вперёд и ищешь возможности, а не следуешь инструкциям.
• Проактивность и ответственность. Ты не ждёшь задач, ты формируешь повестку. Готов говорить «нет» ради сохранения рентабельности.
• Системность и скорость. Умеешь работать в условиях высокой неопределённости, быстро разбираться в сути и предлагать работающие решения.
• Коммуникация. Способен объяснять сложные финансовые концепции простым языком, влиять на решения и быть партнёром для коллег.

Что мы предлагаем:

• Роль со-строителя. Ты придешь не на пустое место, а в растущий бизнес, где есть база. Твои решения и созданные процессы станут фундаментом для 8 млрд.
• Максимум доверия и свободы. Отчётность собственнику, полная автономия в методах и прямая связь с ключевыми решениями.
• Возможность собрать свою команду. Подберёшь и вырастишь бухгалтерию и аналитиков под своё видение.
• Прозрачные условия. Конкурентный оклад + бонусы, привязанные к общему финансовому результату компании. Мы открыто обсуждаем цифры и горизонты роста.

Фильтр (чтобы мы знали, что ты с нами на одной волне):
Откликаясь, в начале письма напиши слово «Маржинальность» и кратко (2-3 предложения) ответь на вопрос:
«Опишите ваш практический опыт работы с финансами на маркетплейсах (Ozon/WB). Какой самый значимый результат в этой области вам удалось достичь?»