Ведущий экономист по труду

1. Организация и нормирование труда:

- проверка графиков учета рабочего времени (сменности) работников на соответствие нормам труда;

- расчет норм рабочего времени работников структурных подразделений;

- проведение тарификации работников;

- установка норм труда и контроль их выполнения;

- разработка организационно-штатной структуры - расчет штатной численности в соответствии с нормативами, формирование штатного расписания, в том числе внесение изменений в штатное расписание.

2. Планирование расходов на персонал, предоставление данных по начисленной заработной плате и отчислениям в фонды для формирования бюджета Учреждения.

3. Планирование выполнения показателей по труду, анализ фактических показателей.

4. Расчет премий и иных стимулирующих выплат, надбавок работникам.

5. Подготовка проектов локально-нормативных актов по заработной плате работников.

6. Работа в программах учреждения: 1С ЗУП в части внесения информации, касающейся экономической части (штатное расписание, организационная структура).

7. Знание и ведение отчетности.

Требования:

- Желателен опыт работы в медицинской организации от 1 года;

- Образование: только высшее. Одно из перечисленных: «Инженерия информационных систем», «Бизнес-информатика», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Экономика и финансы».

Условия:

- Прохождение мед. комиссии за счет работодателя;

- С первого дня оформление по ТК РФ;

- Обучение и наставничество с первого дня;

- График работы с 8-30 до 17-00;

- Повышение квалификации;

- Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором;

- Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения;

- Материальная помощь к отпуску;

- Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост;

- Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд «Благосостояние»;

- Вознаграждение за преданность компании.