Старший менеджер по подбору персонала

Сеть стоматологических клиник приглашает на работу старшего менеджера по подбору персонала

Главные направления работы

1. Организует процесс набора персонала:

• Проводит активный холодный поиск персонала, осуществляет прямой поиск редких специалистов;
• ведет базу потенциальных кандидатов на заполнение вакансий;
• размещает публикации на подбор персонала на работных сайтах и в пабликах;
• принимает обращения от кандидатов по телефону;
• организует процесс анкетирования и тестирования пришедших кандидатов.

2. Проводит первичные собеседования, представляет отобранных кандидатов директору клиники и руководителям отделов.

3 Проводит работу с ВУЗами и училищами по привлечению специалистов для их стажировки в клиниках сети.

4.Осуществляет личное курирование и «сопровождение» новых сотрудников во время периода их адаптации.

5.Развивает HR бренд компании.

6. На постоянной основе ведет статистику и отчетность отдела по работе с персоналом.

Условия

• Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00
• Офис в Центральном районе г. Волгограда

• Трудоустройство по ТК РФ , заработная плата 60 000 – 80 000 рублей. Дружный коллектив, возможность карьерного роста

• Наличие испытательного срока 3 месяца