Обязанности:

Разрабатывать организационную структуру и штатное расписание, актуализировать по необходимости.
Проводить анализ исполнения бюджета расходов на персонал.
Рассчитывать плановый фонд оплаты труда на основании штатного расписания и действующих ЛНА по оплате труда.
Прогнозировать исполнения бюджета расходов на персонал.
Принимать участие в разработке ЛНА по управлению численностью, фонда оплаты труда, вахтового метода, материального стимулирования.
Осуществлять подготовку необходимой отчетности в установленные сроки (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной, годовой).
Оформлять приказы в зоне ответственности ОТИЗ по оплате труда и учету рабочего времени.

Требования:

Высшее образование. Опыт работы от 1-3 лет
Готовность выстраивать бизнес-процессы направленные на повышение операционной эффективности предприятия
Способность выстраивать эффективные коммуникации.
Знание систем оплаты труда
Способность нести ответственность за любой результат.
Стремление к развитию в профессиональном плане.
Опыт ведения ШР
Участие в формировании плана по труду
Отчетность по труду (П-4 и т.п.)
Знание ТК РФ.

Условия:

Экономист по труду

до 65 500 ₽