Трафик-менеджер

ПЕРСПЕКТИВА ГРУПП — это многопрофильная торговая компания с более чем 30-ти летней историей. Сегодня ПЕРСПЕКТИВА ГРУПП является одним из крупнейших вендоров на рынке светотехнических и электротехнических товаров, сезонных товаров, элементов питания. Основная торговая марка в продуктовом портфеле компании – JAZZWAY. Мы продаём более 10 000 наименований товаров. Ассортимент, предлагаемых нами товаров постоянно увеличивается.

В связи с развитием бизнеса приглашаем присоединиться в нашу Команду Менеджера по внутренней рекламе, трафик-менеджера.

Обязанности:

• Планирование и запуск рекламных кампаний;
• Настройка рекламных стратегий по приоритетным товарам: трафик, новинки, распродажа;
• Ежедневная обработка рекламных кампаний;
• Управление ставками с учётом CPO, конверсии, лимитов;
• Перераспределение бюджетов по ДРР и сезонности;
• Оперативная корректировка ставок при выявлении аномалий (рост CPO, падение конверсий);
• Анализ эффективности:

Регулярная проверка отчётов: показы, клики, продажи, CPO, ДРР;

Фиксация неэффективных кампаний, отключение / перераспределение бюджета;

Контроль дополнительных метрик: CPS, CTR, ROA.

Требования:

• Опыт работы с внутренней рекламой на маркетплейсах или опыт работы с таргетированной рекламой от 1 года (без опыта в рекламе на маркетплейсе WB НЕ РАССМАТРИВАЕМ);

• Опыт работы с аналитическими сервисами (MPSTATS, MarketGuru и пр.), в части рекламы глубокое понимание текущих алгоритмов, воронки продаж, эффективности инструментов продвижения, техник оптимизации рекламных кампаний;

• Умение работать в режиме многозадачности;
• Владение ПК - специализированное программное обеспечение;
• Нацеленность на достижение результата, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Самоорганизованность и самодисциплина.

Условия:

• Работа в структуре крупного производственного светотехнического Холдинга;
• Офис находиться у метро Московские Ворота;
• Оформление согласно ТК РФ (или договор с самозанятым или ИП, договор ГПХ);
• График работы 5 – ти дневка с 10.00 до 18.30;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Возможность обучения, профессионального роста.

ПРОСЬБА в сопроводительном письме указывать желаемый вариант работы. Обсуждаем 2 варианта работы. Первый - полноценный сотрудник в офис, без гибридного графика работы. Второй - 100% удаленный формат работы.