Инженер по подготовке кадров

Функциональные обязанности:

• формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе персонала, его развитии и движении;
• организация своевременной подготовки, переподготовки и повышение квалификации (в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий, разрешенных в ОАО «РЖД») работников ПМС в учебных центрах профессиональной квалификации железных дорог и иных образовательных организациях, а также практическое обучение в период прохождения стажировки и производственной практики;
• участие в проведении технической учебы работников в рамках своих компетенций;
• своевременное тестирование работников по всем блокам системы единых корпоративных требований к персоналу в информационной системе управления персоналом;
• Организация работы по трудоустройству молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией, проведение мероприятий по организации их стажировки и адаптации.

Требования:

• образование высшее;
• опыт работы в аналогичной должности или в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• уверенный пользователь ПК, знание офисных программ.

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам