Директор по маркетингу

Группа компаний "Федерация"- застройщик, реализующий проекты в сфере жилой недвижимости с 2015 года. За это время мы построили и реализовали более 100 000 м2 жилья. В 2025 году в нашем портфеле 7 объектов площадью более 200 000 м2. По итогам 2024 года ГК "Федерация" вошла в тройку лидеров в сфере девелопмента в Удмуртской республике.

Мы специализируемся на создании жилья комфорт и бизнес-класса.

На сегодняшний день строительство идет в двух регионах - Удмуртия и Пермский край.

Работа директора по маркетингу будет направлена на управление маркетингом объектов в г. Ижевск и г. Пермь.

Обязанности:

• Участие в формировании функциональной (коммерческо-маркетинговой) стратегии компании и годового плана работ с соответствующей детализацией.
• Разработка, корректировка и контроль реализации плана маркетинговых мероприятий.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета, эффективное распределение средств.
• Управление функциями интернет-маркетинга, брендинга и рекламы, разработки и продвижения продукта, ценообразования и маркетинговой аналитики.
• Привлечение, взаимодействие и контроль подрядчиков для выполнения плановых показателей.
• Взаимодействие с отделом продаж и корректировка стратегии лидогенерации.
• Регулярный анализ внешней среды (новые технологии, конкуренты, потребители и пр.).
• Мониторинг и анализ маркетинговых показателей.

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет в девелоперских компаниях.
• Не рассматриваем кандидатов на удаленный формат работы.
• Подтвержденный опыт реализации в команде объектов ЖК комфорт-класса.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии.
• Навыки сопровождения проектов на разных стадиях девелоперского цикла (бюджет, качество, сроки).
• Знание классического и интернет-маркетинга, специфики рекламы и продвижения в digital каналах.
• Понимание работы с ЦА, формирования УТП.

• Системность и организованность, умение выстраивать план работы и расставлять приоритеты.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата.
• Рабочий день с 8:30 до 17:30, 5/2.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Подарки сотрудникам ко дню рождения.
• Чай/кофе за счет компании.
• Яркие корпоративные мероприятия, сплавы, конкурсы и подарки детям.
• Программа заботы о сотрудниках: выплаты при бракосочетании, рождении детей, при утрате родственников, чек-апы здоровья.
• Корпоративное такси, топливные карты, корпоративная связь.
• Обучение за счет компании.