Ведущий инженер службы контроля качества (Бангладеш) ВК

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего инженера службы контроля качества с местом работы в Народной Республике Бангладеш. Службой производится контроль качества строительных конструкций разрушающими и неразрушающими методами в цеховых и монтажных условиях.

Обязанности:

• Организация работы СКК по обеспечению своевременного и качественного проведения входного контроля с заказчиком;
• Проведение оценки качества материалов, изделий, конструкций, предъявляемых на входной контроль;
• Проверка наличия и содержания сопроводительной документации, удостоверяющей качество и комплектность поставленной и/или изготовленной продукции;
• Контроль соответствия качества и комплектности материалов изделий, конструкции требованиям проектно-конструкторской документации;
• Регистрация результатов входного контроля.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование;
• Желательно наличие аттестации по визуальному и измерительному контролю (теория, практика) на уровень квалификации СПВЗ (2 уровень) в соответствии с требованиями ПНАЭГ (СДАНК);
• Знание Microsoft Word, Excel и других офисных приложений;
• Опыт работы от 3 лет.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 4,5 месяца на 1,5; 6-дневная рабочая неделя по 9 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.