Оператор токарных станков с чпу

Металлообрабатывающему предприятию, в связи с расширением, требуются ещё два оператора токарных станков с ЧПУ. На данный момент есть один оператор-наладчик-программист и один просто оператор. Программисты и наладчики, в целом, не требуются, поэтому эти навыки НЕ важны. Однако наличие таковых навыков, поспособствует ещё большей оплате труда. Для операторов с незначительным опытом возможно дообучение в процессе работы, но базовые навыки и начальный стаж быть должны.

Задачи в основном «мирного» типа. ГОЗы не делаем, супер-мега приёмка на точность не производится. В основном гражданские задачи в области импортозамещения.

Станки живые, не убитые. Куплены в прошлом году новыми. Один Ø300х500 мм, второй Ø500х1000 мм. На днях установили ещё один, токарно-фрезерный станок, провели ПНР. У всех станков стойка GSK (абсолютно полностью адаптированная для РФ версия японского Fanuc). Инструмент и оснастку покупаем легко и быстро. Мы не госконтора…бюрократию рубим на корню. Работаем на результат.

Не смотря на то, что мы не госконтора, о работниках заботимся на уровне. З/п четко два раза в месяц, официальное трудоустройство по ТК РФ (однако можно рассмотреть и иные варианты). Больничные/отпуска…всё как полагается. Работники обеспечиваются жильём в одной из корпоративных квартир, в ж/к «Афродита», через дорогу от предприятия. В квартиру заселяем СТРОГО по 2 человека. Стараемся подбирать соседей по возрасту и по интересам. Квартиры чистые и ухоженные, за порядком следим ВНИМАТЕЛЬНО. Проживание оплачивает предприятие в полной мере, с проживающих лишь взимается плата за коммунальные платежи (в среднем, в районе 700-1000₽ с жильца за месяц). Всем работникам, по истечении испытательного периода, предоставляется униформа. На территории предприятия есть собственная автопарковка. Коллектив в основном молодой, средний возраст около 28-30 лет.

З/п складывается из:
- оклада (от 100000₽);
- ежемесячных премиальных (от 20000₽);
- переработок;
- выходных.
- дополнительных выплат;
- надбавок за совмещение.
Размер оклада обсуждается, может быть и значительно выше, в зависимости от опыта и навыков. В целом, кто хочет работать, а не «кукурузу охранять», получает достойно. Текучка на предприятии практически отсутствует. Люди работают давно и увольняются редко, в основном их «просят уйти». Причины этих просьб тривиальные: зaпoи, прогулы, пустая демагогия и не выполнение поставленных задач без весомых на то причин.

Звоните, пишите…общий язык найдём с каждым.