Менеджер по компенсациям и льготам (материальное стимулирование)

Мы, АО ЭР-Телеком Холдинг — ведущий независимый федеральный оператор телеком-услуг в России. Сейчас мы находимся в процессе глобальной трансформации и ищем в команду человека, который готов принять этот вызов. Мы все увлечены своей работой, мы меняем жизни тысяч людей к лучшему, и это важно для каждого члена команды. Если ты заряжен на развитие, тебе интересна сфера digital и цифровых технологий, готов быть драйвером новых качественных изменений, присылай свое резюме!

Обязанности:

• Анализ эффективности существующей системы (систем премирования) и бенчмаркинга;

• Анализ рынка заработных плат, том числе участие в отраслевых обзорах заработных плат и взаимодействие с внешними провайдерами данных;

• Формирование предложений по конкурентоспособному уровню оплаты для компании;

• Проведение анализа конкурентоспособности заработных плат;

• Сопровождение программ мотивации с Топ-менеджментом;

• Подготовка материалов по пересмотру заработных плат на кадровый комитет;

• Опыт 3-5 лет в C&B, в крупных компаниях, головном офисе;

• Отличное знание Excel;

• Системность / критический взгляд / умение презентовать и держать позицию. В т.ч. умение систематизировать большие массивы разносторонних данных, формировать понятные выводы и четко их визуализировать (в Excel таблицах/графиках и презентациях);

• Опыт участия в реализации и сопровождении крупных проектов в области C&B (например, внедрение новых систем оплаты труда, пересмотр компенсационных пакетов для массовых групп сотрудников);
• Опыт разработки и адаптации схем вознаграждения для различных категорий сотрудников (включая топ-менеджмент, линейных сотрудников, технических специалистов).

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная белая заработная плата;
• График работы 5х2, с 09:00 ч. до 18:00 ч.;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Предоставление корпоративной мобильной связи;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом по тарифу «Сотрудник»;
• Работа в комфортном офисе компании;
• Работа в стабильной команде профессионалов, участие в интересных масштабных проектах;
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития.