Бизнес-аналитик

kilbil — аккредитованная IT-компания. В портфеле 2 продукта: платформа управления программой лояльности и мобильное приложение “из коробки” для сетевого ритейла и франшиз. Работаем на рынке “ритейл”.

5 000 магазинов в России успешно используют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей. 8 млн. покупателей наших клиентов участвуют в акциях, накапливают и списывают бонусы, коммуницируют с брендами через нашу платформу, что делает их покупки более выгодными и приятными.

Ищем Бизнес-аналитика в команду Разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и формулирование Бизнес-требований от внутреннего заказчика для отдела разработки;
• Написание продуктовой документации(техническое задание, инструкции, работа с базой знаний);
• Приемка функционала на соответствие требованиям и описания для релизов;
• Взаимодействие с командой разработки и тестирования, предоставление им необходимой информации, консультирование;
• Верификация UI/UX-задач.

Наши ожидания:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2-х лет;
• Опыт взаимодействия с командой разработки, тестирования;
• Умение самостоятельно принимать решения и обосновывать их;
• Опыт написания технической документации (ТЗ, инструкций, базы знаний);
• Понимание цикла разработки ПО;
• Будет плюсом знания: REST API, XML, JSON, а также написание документации API.

Мы предлагаем:

• Оформление в штат: Аккредитованная ИТ–компания, все по ТК РФ;

• Заработная плата: Готовы рассматривать ожидания успешных кандидатов и предлагать конкурентоспособную заработную плату;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (есть возможность выстроить гибкое начало рабочего дня);

• Рост и развитие: Дадим возможность кратно вырасти как профессионалу в сфере It;

• Свободу действий: В нашей команде вы сможете выдвигать идеи и быть услышанным;

• Расширенный соцпакет: it ипотека и все плюшки аккредитованной it-компании, телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников;

• Плавную адаптацию: Погрузим в процессы и окружим поддержкой;

• Доброжелательную корпоративную культуру: Живем без дресс–кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.