- Работа в Санкт-Петербурге
- Бухгалтерия, аудит
- Экономист по материально-техническому снабжению
- Ведущий экономист по материально-техническому снабжению
Ведущий экономист по материально-техническому снабжению
80 000 - 100 000 ₽
- Балтийская
- Нарвская
- Технологический институт 1
АО «Адмиралтейские верфи», одно из ведущих предприятий судостроительной отрасли, приглашает на работу ведущего экономиста по снабжению.
Обязанности:
— Координация работы по обеспечению снабжения для крупных проектов;
— Курирование процесса обеспечения ТМЦ от преддоговорной работы, до поставки на склад и списания в производство;
— Разработка и контроль за выполнением бюджетов снабжения;
— Осуществлять контроль бюджета заказа и предлагать пути решения по минимизации финансовых расходов;
— Экономическое обоснование контрактов, управление затратами на закупки;
— Подготовка отчетов по экономическим показателям снабжения;
— Мониторинг и анализ рынка поставщиков;
— Взаимодействие с внутренними подразделениями и внешними контрагентами.
— Оценивать риски в процессе реализации заказа;
— Выполнение расчетов потребности в материалах и комплектующих для производственных нужд;
— Анализ потребностей в материалах и комплектующих для производства;
— Разработка планов снабжения и оптимизация закупок;
— Руководство товарной группой и контроль выполнения плана закупок со стороны специалистов 1 и 2 категории.
Требования:
— Высшее экономическое образование;
— Опыт работы в сфере снабжения от 3 до 6 лет;
— Владение Excel на продвинутом уровне;
— Умение анализировать информацию и принимать решения в условиях многозадачности.
— Работа в рамках ГОЗ будет Вашим преимуществом.
Условия:
— Отличный профессиональный коллектив;
— Стабильная работа на предприятии ОПК
— Рабочий график: понедельник - четверг с 7:20 до 16:15, пятница - до 15:15;
— НРД
— Оформление согласно ТК РФ с 1 дня работы;
— Полис ДМС;
— Получение медицинских услуг на базе собственного Медицинского центра;
— На территории предприятия работает сеть столовых;
— Частичная компенсация путевок в детские летние лагеря и на базы отдыха предприятия;
— Новогодние подарки детям (от 0 до 12 лет);
— Бесплатный фитнес-клуб на территории предприятия;
— Участие в спортивной жизни завода (от межзаводских турниров до корпоративных чемпионатов);
— Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.
Опубликована 2 дня назад