Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу
• Работа с различными источниками поиска
• Проведение телефонных и очных интервью, оценка кандидатов
• Взаимодействие с руководителями подразделений для согласования требований к кандидатам
• Ведение базы кандидатов, отчетность по закрытым вакансиям

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Опыт закрытия вакансий различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров)
• Опыт работы в финансовых компаниях или с подбором специалистов для финансового сектора – будет плюсом

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату, ставка 45000 и бонус за каждого кандидата
• Возможность удаленной работы
• Дружный коллектив и адекватное руководство
• Перспективы профессионального роста