Менеджер по обучению и адаптации

По договоренности


Обязанности:
  • Снятие запроса с заказчиков и формирование предложений по развивающим мероприятиям.
  • Организация и самостоятельное проведение развивающих мероприятий в онлайн и офлайн формате.
  • Анализ эффективности проведенного обучения.
  • Управление данными и отчетностью, предоставление информации о результатах и эффективности программ обучения.
Требования:
  • Опыт тренерской работы в бизнес компаниях численность от 1000 сотрудников.
  • Навык проведения тренингов в различных форматах (оффлайн и онлайн, бизнес-кейсы, workshop).
  • Навык проведения тренингов с целью развития soft skills для всех категорий сотрудников.
  • Опыт прямого взаимодействия с заказчиком по вопросу выявления потребности в обучении персонала.
  • Знания и опыт внедрения новых форматов обучения для компании.
Условия:
  • Всё официально: оформление по ТК РФ с первого дня, официальная заработная плата, полный социальный пакет.
  • Стабильная работа в крупной компании – с нами можно строить планы и улучшать свою жизнь.
  • Будьте здоровы: отпуск и больничный лист всегда оплачиваются.
  • Обеспечиваем комфортные условия труда.

Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Менеджер (с обучением)
  2. Менеджер
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.