- Работа в Москве
- Продажи
- Руководитель отдела продаж IT
- Руководитель отдела продаж (IT-оборудование, интеграция)
Руководитель отдела продаж (IT-оборудование, интеграция)
150 000 - 500 000 ₽
Компания «Айти-тех» — ведущий системный интегратор в РФ, специализирующийся на поставках IT-оборудования и промышленной автоматизации. Мы успешно работаем на рынке B2B и B2G уже более 10 лет.
Мы предлагаем полный спектр услуг — от поставок IT и промышленного оборудования до сервиса и поддержки инфраструктуры, включая ПО, аппаратное обеспечение, инженерные системы и техническую поддержку.
В нашем распоряжении — опытный инженерный состав, собственная логистика и склад, сборка ПК и серверов, гибкая ценовая политика и прямые контракты с дистрибьюторами и вендорами, включая поставщиков из Китая. Наши менеджеры быстро и эффективно решают рабочие вопросы.
Мы стремимся создать гибкую и эффективную компанию, где ценятся новые идеи и возможности, а в команде царит атмосфера доверия и уважения.
В связи с ростом компании и формированием нового отдела продаж, ищем сильного Руководителя с высоким уровнем мотивации!
Внимание: рассматриваем кандидатов только с релевантным опытом работы!
Вы нам подходите, если у Вас:
- опыт работы Руководителем отдела продаж или Ведущим менеджером по продажам от 2 лет в IT-сфере или промышленной автоматизации;
- опыт успешных переговоров;
- собственная стратегия развития продаж;
- отличные лидерские качества;
- идеи и гипотезы для улучшения компании;
- успешный опыт работы менеджером по продажам;
- мотивация строится в большей степени на % от продаж;
- активная жизненная позиция;
- опыт работы в CRM-системе и 1С;
- опыт выстраивания операционных процессов.
Для Вас мы готовы предложить:
- обучение и повышение квалификации;
- возможность продавать лично или только руководить и определять вектор развития;
- гибкое начало дня;
- заработная плата обсуждается индивидуально;
- график работы 5/2 (10-12 минут пешком от метро Андроновка, 5-10 минут на автобусе от «Авиамоторная»).
Обязанности:
- разработка и реализация плана продаж;
- помощь в подборе менеджеров, их адаптация и обучение;
- контроль выполнения планов и увеличения объемов продаж;
- организация работы менеджеров на «горячих» и «холодных» звонках;
- взаимодействие с маркетинговым отделом;
- обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым менеджером отдельно;
- подбор правильной мотивации для каждого сотрудника отдела;
- работа с Заказчиками.
Опубликована 19 часов назад