Ведущий инженер-конструктор

Привет!

Мы - компания Medlinx, специализируемся на разработке инновационных сервисов и продуктов для медицинской сферы, как для пациентов, так и для бизнеса. Наша команда Labomatix создает передовые решения, меняющие традиционное восприятие медицины.

Сейчас мы в поиске талантливого и целеустремленного ведущего инженера-конструктора для работы над инновационным медицинским оборудованием. Если вы стремитесь вносить значительный вклад в медицину и технологии, работать в энергичной команде и разрабатывать решения, которые поддерживают здоровье нашего общества, мы приглашаем вас присоединиться к нам!

Предстоящие задачи:

• Разработка концепции и проектирование нового медицинского оборудования;
• Проведение исследований и анализ требований к продукту;
• Разработка технической документации, включая чертежи и характеристики;
• Участие в тестировании и отладке прототипов, а также анализ результатов испытаний;
• Сотрудничество с другими командами (медиками, биологами, IT-специалистами) для обсуждения и продвижения различных технологий;
• Поддержание актуальности знаний о новых материалах и технологиях в области медицинского оборудования;
• Участие в разработке патентов и публикации по результатам работ.

• Высшее в области машиностроения, приборостроения, автоматизации, роботизации;
• Знание современных методов проектирования и разработки систем автоматизации процессов с применением модулей перемещения: шаговые двигатели, шариковинтовые пары, зубчатые передачи, сервоприводы, концевые выключатели, относительные и абсолютные энкодеры;
• Опыт работы с CAD-системой SolidWorks;
• Способность работать самостоятельно и эффективно общаться с членами команды для постановки задач, выбора технических решений;
• Мощным плюсом будет опыт разработки и запуска в серию продукта, или понимание данного процесса в отсутствии этого опыта и желание его приобрести;
• Английский язык на техническом уровне.

• Официальное трудоустройство и 100% белую конкурентную заработную плату, которую готовы обсудить на собеседовании;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Участие в различных проектах с высоким уровнем важности;
• Чай, кофе и настольные игры в рабочих перерывах, корпоративные и командные мероприятия;
• Подарки на День Рождения;
• Дружественную атмосферу и поддержку со стороны команды.